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公司在招聘广告中抨击不敏感和“可怕”的描述

2017-02-01 07:13:01 

技术

“我有点强迫症......”这句话已经在每天的谈话中发挥作用,我们许多人在谈论制作我们的床或做菜时对汽车驾驶员说的话

总的来说,这意味着无害

但是对于英国741,504人与强迫症一起生活而言,这种关于使用牙线的事情这种说法很不礼貌,令人不安

甚至是污名化

强迫症是一种公认​​的心理健康状况,具有潜在的虚弱影响

世界卫生组织将世界卫生组织评为十大最致命的疾病之一

因此,最近的招聘广告引起了对其滥用期限的争议,这是可以理解的

它由用户ellieq在Twitter上首次标记

完整的广告在Urban Caprice担任角色,并在Change Work Now上做广告

它的内容如下:“我们正在寻找一名具有强迫症倾向的特殊事件经理,对他们来说,挑战越大越好,创意简报令人兴奋!”该广告然后指出:“成功的候选人将是一个经验丰富,热情和迷人的高级活动经理,他具有优秀的英语能力,丰富的信心和杰出的个性化演讲

”有人指出,广告忽视了被认为是严重的心理健康问题

广告的失火部分促成了诸如强迫症英国的“你是否有点强迫症”项目的活动

他们提供了一个解释,为什么经常滥用这个词是如此令人不安

“人们经常会混淆强迫症,以避免个人选择或偏好的偏执,但强迫症比人们意识到的要严重得多

”关键在于名词和“紊乱”这个词,它被定义为“与痛苦或残疾相关的心理模式”

“大多数选择设置行为的家庭,比如他们的家庭收拾整理或某些CD收藏的顺序,都是出于偏好和选择,导致某种形式的满意,但这不是强迫症

”受OCD影响的人会发现他们的行为(强迫症)是由无情的强迫思想和焦虑导致的痛苦所决定的,这种想法和焦虑经常导致残疾期,而不是某种满足感

“我们已经联系了Urban Caprice征求意见